安徽綠健檢測11月例會——有效溝通促進高效工作

作者：管理員發布于(yu)：2021-11-11  瀏覽次數：

2021年(nian)11月(yue)7日下午，雖然氣溫(wen)驟降(jiang)并伴隨著大雨，安徽綠(lv)健的(de)員(yuan)工們都準時到達公司，參加每月一期的(de)員(yuan)工月例(li)會(hui)。

本次(ci)月(yue)例會(hui)上，綠健的3位新(xin)伙伴(ban)和大家正式地“見面(mian)打了(le)(le)招(zhao)呼”。每位員(yuan)工(gong)(gong)依次(ci)匯(hui)(hui)報(bao)了(le)(le)上月的(de)工(gong)(gong)作內容(rong)、提出了(le)(le)遇到的(de)問題和建(jian)議，不同部門之間就(jiu)協(xie)同工(gong)(gong)作內容(rong)進(jin)行了(le)(le)討論。總(zong)經(jing)理張兄紅就(jiu)大家的(de)匯(hui)(hui)報(bao)和討論作了(le)(le)總(zong)結(jie)，指出了(le)(le)各部門工(gong)(gong)作流程上存在的(de)問題，并要(yao)求所有技術人員(yuan)加(jia)強技術學(xue)習，為客戶提供(gong)更優質的(de)服務和更好(hao)的(de)服務體(ti)驗。

張總一再強調(diao)溝(gou)通(tong)在工作(zuo)中的(de)(de)重要性(xing)，并就此(ci)話題(ti)作(zuo)了現(xian)場培(pei)訓。他(ta)從墨子訓徒(tu)弟的(de)(de)故事(shi)切入(ru)主題(ti)，闡(chan)釋了溝(gou)通(tong)是(shi)雙向的(de)(de)，員(yuan)工和管理者應該(gai)主動和對方溝(gou)通(tong)，強調(diao)有效溝(gou)通(tong)的(de)(de)七大(da)準則。他(ta)表示聆聽是(shi)溝(gou)通(tong)的(de)(de)重要部分，專注地(di)聽、設身處(chu)地(di)地(di)聆聽是(shi)有效溝(gou)通(tong)的(de)(de)前提之一，并提醒所有人謹記“不要(yao)用自己喜歡的(de)方(fang)式去對(dui)待別(bie)人，而要(yao)用別(bie)人喜歡的(de)方(fang)式去對(dui)待對(dui)方(fang)”這條溝通的(de)黃金(jin)法則。

會議最(zui)后，11月的壽(shou)星們戴上(shang)生(sheng)日帽，在(zai)《生(sheng)日快樂》的音樂中點燃生(sheng)日蠟燭，全體員工一(yi)齊送上(shang)生(sheng)日祝福，現場氛(fen)圍溫馨起(qi)來，大家聚在(zai)一(yi)起(qi)吃蛋糕、聊生(sheng)活，不亦樂乎(hu)。

開員工月例會是(shi)綠(lv)健的傳(chuan)統，自2017年執行以來(lai)從未(wei)中斷。既幫助員工(gong)提升工(gong)作水平，同(tong)時帶(dai)給員工(gong)生活關懷，這是(shi)綠健堅持這一(yi)傳統(tong)的(de)一(yi)大意義。